Hoofdzaak Werk
In Midden-Brabant werken we met veel partijen samen aan een goede ondersteuning van inwoners met een psychische kwetsbaarheid. Alle gemeenten, UWV, het werkgeversservicepunt, GGZ-Breburg, RIBW, MEE Tilburg, Baanbrekers en Diamant-groep nemen deel aan een casuïstiekoverleg waar gezamenlijk gekeken wordt naar een passend aanbod en naar eventuele oplossingen. Het gaat daarbij zowel om werkenden als niet-werkenden; om uitkeringsgerechtigden als niet uitkeringsgerechtigden (“nuggers”).
Algemene informatie
Bestuurlijk opdrachtgever
Nog niet bekend
Ambtelijk opdrachtgever
Nog niet bekend
Projectleider
Doelstelling
De samenwerking binnen de aanpak Hoofdzaak Werk verloopt goed. Het overkoepelende landelijke project loopt echter af per 2024. We willen de samenwerking gericht op de ondersteuning van mensen met een psychische kwetsbaarheid voortzetten in 2024. Het gaat dan om het continueren van het casuïstiekoverleg en het uitvoeren van de pilot ervaringsdeskundigheid. Daarnaast zetten we de werkzaamheden die samenhangen met het subsidieproces voor IPS-trajecten voort.
Relatie tot kernagenda
Informatie volgt
Fase / looptijd
Uitvoering
Financiering
Regionaal Fonds Arbeidsmarkt
Programmalijn
Arbeidsparticipatie
Overlegtafel(s)
Deelnemende gemeenten
Contact
Contactinformatie volgt
Recente nieuwsberichten
“Hoe meer één geluid vertegenwoordigd is, hoe beter ernaar geluisterd wordt”
Er kan nog wel eens een verschil zitten tussen wat het Rijk vraagt van gemeenten en de mogelijkheden bij die......
Ontwikkelingen transformatie sociaal domein
We werken in Regio Hart van Brabant op een groot aantal projecten aan de transformatie van het sociaal domein. Het......
Deltaplan Techniek: promotie van techniek in Midden-Brabant
Vanuit het Deltaplan Techniek delen we graag twee mooie ontwikkelingen: Over het Deltaplan Techniek In het Midpoint Brabant-programma Deltaplan Techniek......
Vacature manager Werkcentrum Midden-Brabant
Update 2 september 2024: de reactietermijn van deze vacature is verlopen. Samen met onze partners werken we aan een flexibele......
